Женщины в бизнесе и логистике

8 марта во всем мире праздновали Международный женский день. В этом году 8 марта исполнилось 108 лет со дня выхода на улицу первых феминисток — суфражисток Клары Цеткин и Розы Люксембург.

CxmfG4C

Целью первой манифистации, как и ежегодного 8 марта является достижение равенства между мужчинами и женщинами в возможностях, оплате труда и получении руководящих позиций. Но в соответствии с экспертами Всемирного экономического форума, пройдет еще 170 лет прежде, чем разница в этих возможностях будет полностью схлопнута. Долго же ждать равноправия.

Давайте посмотрим, что женское сообщество добилась сегодня. Как в бизнесе в целом, так и в логистике.

Женщины в мире

Женщины добились невероятных успехов в борьбе за права и рабочие места. Правда, последнее время выглядит менее обещающим.

Несмотря на то, что с 2006 г. работу получили около 250 млн женщин, женщин все еще на треть меньше в численности работающего населения, чем мужчин. А за 20 лет между 1995 и 2015 число работающих женщин сократилось на 2%. Представительство слабого поля на руководящих постах также остается невысоким — женщины занимают лишь 12% в органах управления компаний по данным Deloitte.

Неравенство сохраняется и в оплате труда. Женщины получают на 30% меньше, чем мужчины.

shutterstock_226347607.jpg

В 2009 в 9,5% стартапов хотя бы 1 фаундер был женщиной, в 2015 число основателей-женщин возросло вдвое — до 18% в мире.

Женщины в России

Россия занимает лидирующее место несколько лет подряд по доли женщин руководителей. Grant Thornton International утверждает, что в рамках традиционного исследования Women in business 2016, опросив свыше 5500 топ-менеджеров в 36 странах мира. Судя по опросу, в России женщины занимают 45% высших управленческих позиций, что на 5 п. п. больше, чем годом ранее (40%).

original

В странах, приближающихся к России по этому показателю (на Филиппинах, в Литве и Таиланде), женщины занимают немногим более трети высших должностей (37-39%). В Германии и Индии доля еще ниже — 15 и 16% соответственно, а в Японии только 7% топ-менеджеров – женщины. Это самый низкий показатель среди всех стран.

Женщины в логистике

Логистика всегда считалась мужской индустрией. И этому есть несколько причин, но корень неравноправия в предубеждениях. Отрасль до сих пор ассоциируется с тяжестями и грузовиками и самолетами.

Сейчас, по данным экспертов более 65% выпускников, начинающих карьеру в логистике, мужчины. Такое преобладание сильного поля является одним из самых высоких среди всех отраслей экономики. А если посмотреть выше, на соотношение руководителей мужчин и женщин, то соотношение там достигает 95% и 5% соответственно.

Такие цифры пугающие не только с точки зрения равенства прав, но и с точки зрения интересов бизнеса. Доказано, что финансовые показатели растут как минимум на 30%, если в компании есть женщины-руководители в соответствии с исследованием  McKinsey.

Женщины достигли так многого с поры первых феминистов 108 лет назад. Организации открыты к женщинам-сотрудникам во всех сферах как на начальные позиции, так и на руководящие. Хотя сегодня логистика отстает в привлечении женщин, мы уверены, что с модернизацией и диджитализацией индустрии, вырастет количество женщин-руководителей и предпринимательниц.

ceo-barbie-c0

Реклама